BSCI驗廠審核全過程中會看到許多情況，有的情況相對比較小能夠現場整改落實，有的情況比較嚴重的話，很有可能會造成最后驗廠審核不通過，這類情況便是“零容忍”情況。那麼，BSCI驗廠“零容忍”情況有哪些方面呢?
BSCI驗廠審核全過程中發生的零容忍情況主要有以下幾個方面：
1、童工層面：
年紀不滿15周歲的職工(或是若所在國要求的最低法定年齡，則是年紀不滿14周歲的職工)
未滿18周歲的職工受到極端方式的童工勞動(逼迫勞動、賣淫、色情和違法活動)
2、逼迫勞工與不公平的待遇
不允許職工按本身意向離去工作場所(車間)，包含不按其醫院逼迫他們加班加點工作
暴力手段或暴力恐嚇威脅職工，并驅使他們工作
非人道或不尊人格的的待遇、懲罰(包含性暴力)、精神或身體威逼和/或語言虐待
3、職業健康與安全
對職工健康、安全和/或生命組成急切和關鍵威脅的職業健康與安全違規操作
4、道德敗壞的商業行為
試著行賄審核員
有意在供應鏈中作出虛假陳述(如瞞報生產線)
BSCI驗廠的全部情況符合上面標準會被視作零容忍情況：審核時當眾發生的情況，實際上且早已證實。因此大家在審核的時候，一定要注意這些情況，及早做好相關的準備工作。
